Global AI Report | Bankovnictví a finanční služby | NTT DATA

AI

2026 Global AI Report

Příručka pro vedoucí pracovníky v oblasti AI v bankovnictví a finančních službách

Otevřít příručku

Od ambicí v oblasti umělé inteligence k zisku a riziku

Zpráva 2026 Global AI Report for Banking and Financial Services odhaluje, jak lídři v oblasti umělé inteligence přeměňují strategii na měřitelný zisk, růst a výhodu v oblasti rizik. Na základě globálního výzkumu mezi vedoucími pracovníky zjištění ukazují, že strategické sladění, centralizované řízení a disciplinované provozní modely oddělují lídry od zaostávajících. Finanční instituce, které začleňují AI napříč funkcemi výnosů, rizik a dodržování předpisů, rozšiřují výkonnostní rozdíly — škálují inovace s jistotou regulace.

AdobeStock_1422140774_2_global AI report.jpg

Často kladené otázky

1. Co definuje lídra v oblasti umělé inteligence v bankovnictví a finančních službách?
Lídři v oblasti AI ve finančních službách plně sladí strategii AI s obchodní strategií a měřitelnými ziskovými výsledky. 84.1 % plně sladěných institucí uvádí alespoň 5% zvýšení zisku díky AI. Lídři překračují rámec experimentování a začleňují AI do všech funkcí souvisejících s tvorbou příjmů, řízením rizik a dodržováním předpisů — s centralizovanými řízení a výkonné odpovědnosti.

2. Proč se investice do AI mezi předními finančními institucemi zrychlují?
65 % lídrů v oblasti AI ve finančních službách uvádí velmi významné investice do AI. Ještě důležitější je, že vedoucí pracovníci vážou investice na měřitelný dopad na podnikání a reinvestují na základě prokázaných výsledků. Instituce, které přeměňují počáteční zvýšení zisku na disciplinované reinvestice, rozšiřují konkurenční náskok, zejména v oblasti personalizace, upisování, prevence podvodů a automatizace pracovních postupů.

3. Co odlišuje lídry v bankovnictví od opozdilců?
Lídři upřednostňují případy použití v oblasti front-office, které podporují růst (75 % oproti 40,3 % zaostávajících), rychleji přecházejí na produkci (52,5 % oproti 23,6 %) a zavádějí centralizovanou správu (65 % oproti 36,1 %). Opožděnci často zůstávají omezeni roztříštěnými pilotními projekty, nejasnými rozhodovacími právy a rozptýleným vlastnictvím rizik.

4. Proč je centralizované řízení ve finančních službách klíčové?
V regulovaném bankovním prostředí umožňuje správa a řízení rozsah. 65.0 % lídrů v oblasti UI používá centralizované modely řízení. Strukturovaný dohled zajišťuje konzistentní ověřování modelů, jasnou odpovědnost za rizika a rychlejší schvalování dohledem, což institucím umožňuje inovovat, aniž by se zvýšila regulatorní expozice.

5. Kde vytváří umělá inteligence v bankovnictví největší hodnotu?
Umělá inteligence má nejsilnější dopad při použití na příjmy a vysoce rizikové pracovní postupy. 75.0 % vedoucích pracovníků upřednostňuje případy použití ve front-office, jako je personalizace a poradenství, zatímco 85,0 % přepracovává procesy v back-office a mid-office od konce ke konci. Soustředění umělé inteligence v oblastech citlivých na růst a rizika přináší měřitelný zisk, nákladovou efektivitu a odolnost.

Hlavní zjištění

  • Vedoucí pracovníci v oblasti umělé inteligence přizpůsobují iniciativy v oblasti umělé inteligence přímo ziskovým fondům a výsledkům v oblasti P&L.
  • Centralizovaná správa umožňuje bezpečné škálování AI v regulovaných prostředích.
  • Případy použití v oblasti personalizace a poradenství zaměřené na příjmy jsou hnací silou konkurenční výhody.
  • Přepracování end-to-end workflow promění pilotní projekty s umělou inteligencí v realizaci na podnikové úrovni.
  • 84,1 % plně přizpůsobených finančních institucí uvádí ≥5% nárůst zisku díky umělé inteligenci.
  • 75 % vedoucích pracovníků v oblasti umělé inteligence upřednostňuje případy využití, které vedou k růstu příjmů.
  • 65 % se řídí centralizovaným řízením umělé inteligence, které umožňuje škálování s kontrolou.
  • 52,5 % lídrů se pohybuje rychle oproti 23,6 % opozdilců.
  • 50 % lídrů upřednostňuje strukturované řízení změn oproti 23,6 % zaostávajících.

Výhoda umělé inteligence ve finančních službách patří institucím, které ji v jádru zprovozní a propojí růst, rizika a řízení do jednoho disciplinovaného motoru.„

Niraj-Singhal-Headshot.jpg

Niraj Singhal
Senior viceprezident skupiny, NTT DATA, Inc.

Další poznatky pro vedoucí pracovníky

Strategické sladění zisku
Vedoucí pracovníci v oblasti umělé inteligence ve finančních službách přizpůsobují iniciativy v oblasti umělé inteligence přímo fondům zisku, růstu příjmů a výnosům s ohledem na riziko, nikoli izolovaným inovačním programům.

Nasazení s ohledem na příjmy
Vedoucí pracovníci upřednostňují případy využití front-office, jako je personalizace, rozšiřování poradenství a dynamické rozhodování, aby získali konkurenční výhodu.

Správa jako urychlovač
Centralizované řízení a výkonná odpovědnost za rizika umožňují rychlejší rozšiřování v regulovaných prostředích při zachování důvěry dohledu.

Reinventura pracovních postupů od začátku do konce
Vedoucí pracovníci v oblasti umělé inteligence přepracovávají pracovní postupy upisování, odhalování podvodů, dodržování předpisů a provozní postupy, aby dosáhli měřitelného zvýšení produktivity a kontroly.

Investiční disciplína
Včasný dopad na zisk podporuje disciplinované reinvestice, které vytvářejí složenou výhodu v oblasti růstu, efektivity a odolnosti.

Další realizovatelné kroky
Stáhněte si zprávu a porovnejte svou vyspělost a strategii škálování AI.

BFS-HERO-RGBx6000x4000.jpg

2026 Global AI Report: A playbook for AI leaders in banking and financial services

Získejte kopii zprávy

Jste připraveni urychlit svou cestu ke stavu nativnímu pro umělou inteligenci? Získejte kopii příručky a zjistěte, jak přeměnit strategii AI na obchodní strategii pro růst.

Stáhněte si příručku

Related Insights