Síla rozmanitosti
NTT DATA má kulturní základy postavené na rozmanitosti, rovnosti a inkluzi. Naše rychle se vyvíjející technologie vyžadují kreativitu a inovace, které umožňují naše rozmanité týmy a zaměstnanci. Podporujeme uctivé pracovní prostředí, abychom maximalizovali schopnosti každého jednotlivce a pracovali na vytváření trvalé hodnoty pro všechny.
NTT DATA má kulturní základy postavené na rozmanitosti, rovnosti a inkluzi. Naše rychle se vyvíjející technologie vyžadují kreativitu a inovace, které umožňují naše rozmanité týmy a zaměstnanci. Podporujeme uctivé pracovní prostředí, abychom maximalizovali schopnosti každého jednotlivce a pracovali na vytváření trvalé hodnoty pro všechny.
Mise společnosti NTT DATA „Urychlit úspěch našich klientů a pozitivně ovlivňovat společnost odpovědnými inovacemi“ odráží náš závazek využívat IT jako sílu pro obohacení společnosti a řešení problémů. Díky našim hlubokým znalostem a zkušenostem máme dobrou pozici k tomu, abychom využívali technologie pro vyšší dobro. I když vzhlížíme k rokům 2030 a 2040 a společnost se transformuje, jsem přesvědčen, že NTT DATA zůstane globálním lídrem v oblasti IT, který řeší společenské problémy jak přímo, tak v partnerství s našimi klienty. Naše trvalá schopnost propojovat lidi, myšlenky a technologie nám umožní i v nadcházejících letech nadále přispívat společnosti.“
Společné vytváření inkluzivního pracoviště
Naším cílem je vytvořit kulturu, kde mohou prosperovat rozmanité talenty a všichni zaměstnanci jsou respektováni bez ohledu na pohlaví, národnost, sexuální orientaci, zdravotní postižení, dovednosti nebo pracovní historii.
Genderová rovnost
Jsme odhodláni zajistit genderovou a platovou rovnost ve všech profesních kategoriích a podporovat prostředí, kde jsou zaměstnanci oceňováni na základě svých dovedností a přínosů, bez ohledu na genderovou identitu, genderový projev nebo jakoukoli jinou proměnnou rozmanitosti.
LGBTQ+
Vytvářením inkluzivního prostředí pomáháme našim LGBTQ+ zaměstnancům cítit se bezpečně a oceňovaně a dáváme jim sílu prosperovat, přispívat a autenticky vést.
Osoby se zdravotním postižením
Zajištění přístupnosti a integrace osob se zdravotním postižením (OZP) do naší pracovní síly je prioritou naší strategie DEI. Jsme odhodláni podporovat inkluzivní prostředí, kde může každý zaměstnanec, bez ohledu na své schopnosti, prosperovat a dosáhnout svého plného potenciálu.
Nejnovější postřehy
Partnerships
Cisco Live: Hlavní postřehy a novinky
Artificial Intelligence
Aero Vodochody mění výcvik díky AI asistentovi Wingman
About Us
NTT DATA Technology Foresight 2026
Máte dotazy?
Kontaktujte nás