Rozmanitost, rovnost a inkluze | NTT DATA

About Us

Rozmanitost, rovnost a inkluze

Respektování naší rozmanité pracovní síly je nanejvýš důležité. Přijímáme jedinečnost každého člověka, abychom zajistili spravedlivé a inkluzivní pracoviště. Rozmanitost, rovnost a inkluze (DEI) je jedním ze tří pilířů vize naší skupiny.

Síla rozmanitosti

NTT DATA má kulturní základy postavené na rozmanitosti, rovnosti a inkluzi. Naše rychle se vyvíjející technologie vyžadují kreativitu a inovace, které umožňují naše rozmanité týmy a zaměstnanci. Podporujeme uctivé pracovní prostředí, abychom maximalizovali schopnosti každého jednotlivce a pracovali na vytváření trvalé hodnoty pro všechny.

personnes de diverses ethnies

NTT DATA má kulturní základy postavené na rozmanitosti, rovnosti a inkluzi. Naše rychle se vyvíjející technologie vyžadují kreativitu a inovace, které umožňují naše rozmanité týmy a zaměstnanci. Podporujeme uctivé pracovní prostředí, abychom maximalizovali schopnosti každého jednotlivce a pracovali na vytváření trvalé hodnoty pro všechny.

Mise společnosti NTT DATA „Urychlit úspěch našich klientů a pozitivně ovlivňovat společnost odpovědnými inovacemi“ odráží náš závazek využívat IT jako sílu pro obohacení společnosti a řešení problémů. Díky našim hlubokým znalostem a zkušenostem máme dobrou pozici k tomu, abychom využívali technologie pro vyšší dobro. I když vzhlížíme k rokům 2030 a 2040 a společnost se transformuje, jsem přesvědčen, že NTT DATA zůstane globálním lídrem v oblasti IT, který řeší společenské problémy jak přímo, tak v partnerství s našimi klienty. Naše trvalá schopnost propojovat lidi, myšlenky a technologie nám umožní i v nadcházejících letech nadále přispívat společnosti.“

Yutaka Sasaki

Yutaka Sasaki
Representative Director, President and Chief Executive Officer, NTT DATA

Společné vytváření inkluzivního pracoviště

Naším cílem je vytvořit kulturu, kde mohou prosperovat rozmanité talenty a všichni zaměstnanci jsou respektováni bez ohledu na pohlaví, národnost, sexuální orientaci, zdravotní postižení, dovednosti nebo pracovní historii.

Genderová rovnost

Jsme odhodláni zajistit genderovou a platovou rovnost ve všech profesních kategoriích a podporovat prostředí, kde jsou zaměstnanci oceňováni na základě svých dovedností a přínosů, bez ohledu na genderovou identitu, genderový projev nebo jakoukoli jinou proměnnou rozmanitosti.

Collaborateurs qui se donnent la main

LGBTQ+

Vytvářením inkluzivního prostředí pomáháme našim LGBTQ+ zaměstnancům cítit se bezpečně a oceňovaně a dáváme jim sílu prosperovat, přispívat a autenticky vést.

Drapeau arc-en-ciel

Osoby se zdravotním postižením

Zajištění přístupnosti a integrace osob se zdravotním postižením (OZP) do naší pracovní síly je prioritou naší strategie DEI. Jsme odhodláni podporovat inkluzivní prostředí, kde může každý zaměstnanec, bez ohledu na své schopnosti, prosperovat a dosáhnout svého plného potenciálu.

Personnes en situation de handicap

Máte dotazy?

Kontaktujte nás